单位对不听话的员工实行“只打卡不工作”或“不安排加班”的方式惩处有何不妥?

信息来源: 更新时间:2018-02-05 【字体: 【内容纠错】 【我要收藏】

  该做法不建议采用。虽然用人单位此做法并未明确违反法律的强制性规定,但此做法不利于解决双方的矛盾,实际案例显示更加剧了员工与单位的对立情绪,甚至会有员工做出过激行为,导致双方因小矛盾而演变为大矛盾,不利于双方关系的和谐稳定。如果员工只是犯了小错误,可以按照厂规给予相应的处罚:如果员工犯了严重错误,可以直接给予解除劳动合同处理。