带薪年休假的享受条件是什么?

  《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在...


用人单位存在有哪些情形的,员工有权向劳动保障部门举报?

  《深圳市员工工资支付条例》第四十八条规定:用人单位有下列情形之一的,员工有权向劳动...


区劳动行政部门负责本行政区域内的欠薪保障具体工作,履行哪些职责?

  《深圳经济特区欠薪保障条例》第八条规定:区劳动行政部门负责本行政区域内的欠薪保障具...


用人单位可以从员工工资中扣减哪些费用?

  《深圳市员工工资支付条例》第三十四条规定:用人单位可以从员工工资中扣减下列费用: ...


职工年休假是如何规定的?

  《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...


经立案调查后发现存在哪些情形的,人力资源社会保障行政部门可以撤销立案?

  《广东省劳动保障监察条例》第四十七条规定:经立案调查后发现有下列情形之一的,人力资...


存在哪些情形的,人力资源社会保障行政部门应当终止调解?

  《广东省劳动保障监察条例》第四十四条规定:有下列情形之一的,人力资源社会保障行政部...


劳动者在试用期的工资标准有哪些规定?

  《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...


存在哪些情形的,劳动合同终止?

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:   ...


劳动者在哪些情形下依法享受社会保险待遇?

  《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:...


个人可以申请工伤认定吗?

  《工伤保险条例》第十七条第二款规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职...


提出工伤认定申请应当提交哪些材料?

  《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:   (一)工伤认...